En leer in een gratis webinar 5 eigenschappen die jou helpen om met jouw talent impact te hebben op je MT

Hoera!
Nu de coronamaatregelen versoepelen, kun je weer naar kantoor. Hoe fijn is het om je MT en je team weer ‘live’ te spreken. Een ware verademing, na 1,5 jaar thuis werken.
Eén ding valt vies tegen. Je had gehoopt dat het directe contact en overleg de werkdruk zou verminderen. Helaas, niets is minder waar. Nu ben je bezig om alles en iedereen in hybride vorm – online én op locatie – in goede banen te leiden.

Want er speelt nogal wat op jouw werk
Als vrouw in een leidinggevende positie heb je een volle portefeuille en je moet het overzicht bewaren. En je hebt een team aan te sturen en in goede banen te leiden. Eigenlijk gaat dat best wel goed.

Druk, druk, druk
En toch wringt er iets. Want het is best veel allemaal. En het is in de coronatijd alleen maar meer geworden. Het lijkt wel alsof iedereen de hele dag continu iets van je wil. Je vergadert aan één stuk door, de ene online vergadering gaat over in de andere. Tussendoor probeer je zo goed en zo kwaad als het gaat iets aan je overvolle mailbox te doen. Alles lijkt spoed te hebben.

Je wilt je werkt natuurlijk wel goed doen!
Jij bent niet iemand die de kantjes ervan afloopt. Sterker nog, aan mensen die dat doen heb je stiekem een bloedhekel. En het fijne is, je wordt om je nauwkeurigheid enorm gewaardeerd. Maar nauwkeurigheid kost tijd.

Je komt pas ’s avonds aan je echte werk toe
Aan de echt belangrijke zaken werk je in de avonduren nog hard door. Je eet, als je kinderen hebt leg je die snel in bed en dan ga je snel weer aan de slag.

Wat een werk! Je merkt aan alles: zo kan het niet langer
Gelukkig ga je bijna op vakantie.
En daarna? Weer terug naar de drukte?

Vertrouwen en overgave
Of is het tijd om mee te versoepelen met de coronaversoepelingen?
Om de controle een beetje los te laten?
Om te vertrouwen op jouw intuïtie en van daar uit de grote lijnen uit te zetten?
Omdat je donders goed weet wat je wilt en wat goed is voor jouw team en voor de organisatie.
Omdat je dan echt van betekenis bent en impact hebt.

Als je dat gaat doen, als je gaat werken vanuit vertrouwen en je met overgave richt op dat wat echt belangrijk is, zul je merken dat je veel meer tijd hebt om jouw visie neer te zetten. Tijd om de grote lijn neer te zetten, waar je nu zelden aan toe komt, door de waan van de dag.

En ’s avonds heb je meer tijd voor jezelf en voor de belangrijke mensen in jouw leven.

Wil jij ook versoepelen? En daardoor jouw impact in de organisatie vergroten?
Doe mee met het gratis webinar van 9 juli a.s. of 16 juli a.s.:
“5 eigenschappen die jou helpen om met jouw talent impact te hebben op het managementteam”.

Meld je meteen aan en ontvang als snelle beslisser een mooi extra:
een persoonlijk gesprek waarin je 3 specifieke tools krijgt hoe jij meer impact realiseert in je MT.

Meld je rechtstreeks aan voor het webinar en maak een meteen afspraak voor een persoonlijk strategiegesprek.

Dat kan ook in de zomer. Juist in de zomer.