2022 is al weer even van start
De boom is het huis uit en heeft plaats gemaakt voor een lentebloemetje
De kinderen zijn (zoveel mogelijk) naar school.
De rust is weer enigszins wedergekeerd.

Thuis in elk geval.

Op je werk lijkt het alsof er geen kerstvakantie is geweest
Het werk stapelt zich als vanouds op
En de ene online vergadering gaat vloeiend over in de andere
Het dagelijkse ritme is weer als vanouds hersteld.

Je houdt je vooral bezig met korte termijn zaken:
Welke projecten krijgen voorrang?
Welke zaken op mijn takenlijst heb ik vandaag te doen?

Waar gaat het om voor jou?
Totdat je je realiseert, wat had ik ook alweer bedacht voor het nieuwe jaar?
Waar gaat het ook alweer om voor mij?
Tijdens de feestdagen kon ik me nog verschuilen
Maar als ik zo doorga verandert er niets.

In the face
Dingen die je je hebt voorgenomen en niet hebt gedaan, komen nu extra ‘in the face’.
Het is alweer februari
Wat houd je écht tegen om het te doen?

Leidinggevende van 4 teams
Dat vroeg Marieke zich ook af toen ze vorige week bij mij in het Women of Impact jaarprogramma startte. Zij is sinds een jaar leidinggevende van 4 teams. En lid van het MT. Zij heeft veel ervaring op het gebied van innovatie en duurzaamheid; een belangrijk speerpunt van de organisatie waar ze werkt. Ze heeft een heldere visie en is aangenomen om die te verwezenlijken. Alleen, door de hoeveelheid werk die zij op haar bord heeft is zij de focus daarop kwijtgeraakt.

Women of Impact jaarprogramma
Tijdens de eerste coachmiddag leggen we de basis:
ik neem Marieke mee naar de essentie.

Ik stel haar de volgende vragen:
Wat vind je echt belangrijk in je werk?
Wat is jouw visie?
Welke impact wil jij bereiken?
En hoe past dat in jouw leven?
Waar wil je een doorbraak in realiseren?

Met energetisch werk en een systeemopstelling wordt helemaal het duidelijk:

Marieke weet weer wat voor haar de essentie is
Zij wil innovatie en duurzaamheid in de organisatie stimuleren
Door niet alleen maar ‘kil’ vanuit de ratio te werken, procedures te volgen en lijstjes af te werken
Maar ruimte en speelveld creëren voor de creativiteit die iedereen in zich heeft
Daar is zij heilig van overtuigd
Juist dan ontstaan er innovatieve en duurzame oplossingen
Waar zelfs de hele maatschappij baat bij heeft.

Zij heeft niet voor niets de functie die ze heeft
In onze eerste coachmiddag is de basis gelegd voor een jaar waarin ze blijvende verandering zal realiseren. Omdat Marieke nu precies weet wat ze belangrijk vindt en hoe ze haar team en organisatie daarin stap voor stap kan meenemen. Zij is zich er nu helemaal van bewust dat het aan haar is om de koers uit te zetten, speelveld te creëren en focus te bewaren. Zij heeft niet voor niets de functie die ze heeft.

Wil jij ook weten wat voor jou de essentie is en hoe je dat kunt realiseren?

Meld je aan voor een persoonlijk strategiegesprek.
Deze week geef ik er twee cadeau!